数字化转型已经成为了当今企业发展的趋势，实现数字化转型是企业持续发展的必要条件。
内容正文：
首先，企业要实现数字化转型，就需要在人才培养方面下功夫。
培养具有数字化素养的人才是实现数字化转型的前提。例如，阿里巴巴就注重在人才培养上的投入，通过自己的“阿里人才计划”，培养出大量拥有互联网思维和技术背景的人才，推动了公司数字化转型的进程。
其次，企业要实现数字化转型，需要注重数据分析和运用。
数字化转型的过程中，需要大量的数据支撑和应用。例如，京东利用大数据分析，实现了对商品库存和销售的精准预测，为仓储和配送管理提供了重要支持，实现了数字化转型的快速升级。
最后，企业要实现数字化转型，需要加强信息化建设和创新。
数字化转型不仅仅是IT技术的应用，更需要企业在运营模式、组织架构和业务模式等方面进行创新和改革。例如，拼多多将社交和电商相结合，通过社交传播和用户裂变的方式，取得了快速的发展，并实现了数字化转型的成功。
总结建议：
企业实现数字化转型，需要注重人才培养、数据分析和应用以及信息化建设和创新。在具体实施中，可以参考以下建议：
加强数字化素养培训，提升员工数字化技能；
注重数据分析和应用，提升数字化决策能力；
鼓励创新和变革，推动企业数字化转型的深入实施。
实现数字化转型不是一蹴而就的过程，需要企业不断的努力和创新。
正文完
