人工智能（AI）和生成式AI技术，如ChatGPT，正改变我们的工作方式，但这是否与过去200年的自动化浪潮有所不同？对于就业、扰乱和煤炭消耗意味着什么？
技术界普遍认为大型语言模型和ChatGPT是软件能力上的一代变革，将带来更多的自动化，甚至是全新类型的自动化。虽然人们对LLMs有不同的意见，但大家都认同自动化将创造更多的工作机会。
值得回顾的是，过去200年我们一直在自动化工作。每当我们经历自动化浪潮时，某些工作岗位消失，但也会创造新的工作类别。这个过程中会有一定的摩擦和调整期，但随着时间推移，总的就业机会不会减少，我们的生活变得更加富裕。
虽然历史经验告诉我们总会有新的工作岗位出现，但在当下，对于许多人来说，担心新工作岗位是否会出现似乎是自然而然的。我们知道过去总是有新的工作岗位出现，但那些岗位也是无法预测的。
然而，简单地相信新工作岗位一定会出现似乎并不足够。所以，我们如何确信这次也会如此？有什么不同之处？
在这里，有个经济学的名词叫做“劳动固定量谬误”。它指的是一种错误观念，即认为有固定数量的工作需要完成，如果机器做了一部分工作，那么人们就会失去工作。
但实际上，如果使用机器生产一双鞋变得更便宜，那鞋子会更便宜，更多人会购买鞋子，他们就会有更多的钱去购买其他东西，从而刺激需求，创造新的工作。这种效应不仅体现在一件商品上，而是会在整个经济中扩散，创造新的繁荣和就业机会。
因此，我们不知道新的工作会是什么，但我们有一个模型，说明新工作的产生不仅仅是过去经验，而是自动化过程的固有结果。不用对AI担忧！
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